Начальник управления труда и занятости Министерства социальных вопросов Жора Саргсян сообщил, что с 2026 года оформление трудового договора станет возможным исключительно в цифровом формате, передаёт 1lurer.am.
Электронная подпись будет обязательна как для новых сотрудников, так и для уже работающих граждан. Даже те, кто ранее подавал декларации о доходах и уже имеет e-подпись, должны будут подписать трудовые договоры в электронном виде.
«Для тех, кто уже работает, работодатель должен загрузить договор в систему, и в течение года они должны его подписать. Новые сотрудники должны подписывать договор минимум за день до выхода на работу — так устроена система», — отметил он.
Саргсян подчеркнул, что тем, кто еще не имеет электронной подписи, следует заранее обратиться к мобильным операторам и получить Mobile ID (MID), чтобы в будущем это не стало препятствием при трудоустройстве.
Ранее, в течение 2025 года, использование цифрового формата было добровольным. Однако с января 2026 года оно станет обязательным для всех. Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров будет осуществляться только через цифровую платформу.
По словам бизнес-аналитика Анны Погосян из ГНКО «G Solutions», отвечающей за цифровые проекты, система полностью функционирует с октября прошлого года, сообщает «Арменпресс». «С тех пор в системе подписано 433 договора, еще 1520 ожидают подписания со стороны работников», — сообщила она.
Платформой предусмотрена типовая форма договора с обязательными для заполнения полями, что минимизирует ошибки и упрощает работу работодателей.
С помощью приложения Selfportal пользователи могут просматривать и подписывать договоры. Все договоры отображаются в одном профиле, даже если человек работает в нескольких местах. Каждый работодатель имеет доступ только к своим договорам.
Иностранные работники также могут получить MID через армянских мобильных операторов — без необходимости в идентификационной карте.
По словам Саргсяна, все работодатели обязаны до 31 декабря 2026 года внести в систему все ранее заключенные бумажные договоры.
Эксперты подчеркивают, что новая система важна как для бизнеса, так и для государства: она снижает количество бумажных ошибок, обеспечивает корректное оформление договоров и постоянный доступ работников к документам.
